Interventions
Il s’agit de processus d’accompagnement “sur- mesure” des personnes et des équipes.
Quelques exemples:
Il s’agit de processus d’accompagnement “sur- mesure” des personnes et des équipes.
Quelques exemples:
- Facilitation du changement
- Accompagner les membres d’une entreprise familiale dans son deuil et sa réorganisation à la suite du décès d’un de ses membres.
- Penser et opérer des changements de structure consécutifs à la clarification de la vision d’une organisation scolaire.
- Prévention et résolution de conflits
- Médiation Loi 2005: mener la co-médiation d’un différent relatif à la collaboration des 6 membres d’un cabinet d’avocats.
- Conclure une charte de fonctionnement entre les 3 membres d’un service public en conflit ouvert.
- Apaiser les difficultés relationnelles entre un directeur et un collaborateur.
- Teambuilding & coaching
- Accompagner une équipe de projet nouvellement créée dans la mise en coopération de ses membres.
- Animer un programme de délassement et de remise en coopération de l’équipe d’une PME en changement.
- Co-animer un programme de formation à la médiation et de détente pour l’équipe RH d’une PME.
- Intelligence collective & créativité
- Animer un processus de co-construction de la vision stratégique à 5 ans d’une PME avec l’ensemble de son équipe.
- Créer des pistes de solutions aux questions organisationnelles d’une PME en restructuration; Former ses membres aux bases de la négociation raisonnée.
- Co-animer un processus de développement des “Mission-Vision-Valeurs” d’un organisme public.
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